“Sanal gerçeklik ( Virtual Reality – VR ) ile kurumsal eğitim güveni, verimliliği ve becerileri artırır.”
Geçtiğimiz yıllar boyunca, müşteri hizmetlerinden yönetim becerilerini geliştirmeye kadar birçok alanda sanal gerçeklik destekli eğitime olan talep arttı. Fiziksel eğitim alanlarını yaratmanın ve insanları bir araya getirmenin ne kadar zor ve pahalı olduğu düşünüldüğünde, VR, kolaylık ve maliyet açısından oyunun kurallarını değiştiriyor.
VR, yeni çalışanların şirket kültürü ve işleyişi hakkında bir fikir edinmesini sağlar. Yeni çalışanlar, VR deneyimlerini kullanarak çalışacağı şirketi keşfedebilir, fiziksel olarak erişmeleri zor konum ve alanlara erişebilir ve şirketi tanımlayan anları deneyimleyebilir.
Yeni çalışanları işe almak, genellikle uzun toplantılar ve aşırı bilgi yüklemesi ve iş yükü gerektirir. Ancak VR ile çalışanlar, zengin ve sürükleyici bir deneyimle işe başlama sürecinin kontrolünü ele alır. Sanal gerçeklik, yeni bir çalışanın ilk günden itibaren adaptasyon sağlaması için bir sonsuz olasılıklar dünyasının kapılarını açıyor.
Sanal gerçeklik deneyimi sayesinde, işe yeni başlayanlar ilk günden itibaren iş yeri kültürüne dahil olur. Bir çift sanal gerçeklik gözlüğünün halledemeyeceği çok az şey var. İleri teknoloji sanal gerçeklik deneyimlerini çalışma hayatının diğer unsurlarına entegre etme olanakları sınırsızdır. Bütün büyük kurumsal yapılar bu teknolojilerin yeni kullanım alanlarını araştırıyor.
2011 yılından bu yana bizler de bu alanda çözümler üretiyoruz. Bu projelerimizden AkçanSA Evreni son derece başarılı oldu.
2018 yılında, Sabancı Holding ve HeidelbergCement ortak
Mehmet Acar – Founder
metaverse virtual reality augmented reality mixed reality blockchain nft verse istanbul sanal gerçeklik artırılmış gerçeklik
